शिमला। देशभर में इस साल ईद-उल-जुहा यानी बकरीद (Bakrid) की तारीख और छुट्टी को लेकर चल रहा असमंजस अब खत्म हो गया है। केंद्र सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने एक आधिकारिक अधिसूचना जारी कर बकरीद की छुट्टी की तारीख में बदलाव की घोषणा की है।
पहले सरकारी कैलेंडर में बकरीद के लिए 27 मई 2026 (बुधवार) को प्रतिबंधित/संभावित अवकाश तय किया गया था, लेकिन अब इसे बदलकर 28 मई 2026 (गुरुवार) कर दिया गया है।
इस्लामी कैलेंडर के अनुसार, ईद-उल-जुहा या बकरीद का त्योहार 'धू अल-हिज्जा' महीने की 10 तारीख को मनाया जाता है। इस त्योहार की सटीक तारीख पूरी तरह चांद के दीदार (Moon Sighting) पर निर्भर करती है।
भारत की विभिन्न मुख्य चांद कमेटियों द्वारा दी गई जानकारियों और समीक्षा के बाद यह स्पष्ट हुआ कि देश में बकरीद का मुख्य पर्व गुरुवार को मनाया जाएगा। इसी को ध्यान में रखते हुए केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और कार्यालयों के लिए छुट्टी की तारीख को संशोधित किया है।
केंद्रीय कार्यालय: प्रेस इंफॉर्मेशन ब्यूरो (PIB) द्वारा जारी रिलीज के मुताबिक, दिल्ली/नई दिल्ली में स्थित सभी केंद्रीय सरकारी प्रशासनिक कार्यालय 28 मई 2026 को पूरी तरह बंद रहेंगे।
बैंक और वित्तीय संस्थान: भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) की गाइडलाइंस और 'नेगोशिएबल इंस्ट्रूमेंट्स एक्ट' के तहत विभिन्न राज्यों के बैंक भी अब बुधवार के बजाय गुरुवार को बंद रह सकते हैं (यह संबंधित राज्य सरकारों के स्थानीय नोटिफिकेशन पर भी निर्भर करेगा)।
राज्य सरकारों का रुख: उत्तर प्रदेश, बिहार, दिल्ली और महाराष्ट्र समेत कई राज्य सरकारों ने भी इस बदलाव के अनुरूप अपने स्थानीय अवकाश कैलेंडर में संशोधन करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है।
तारीखों में हुए इस बदलाव के बाद नौकरीपेशा लोगों के लिए मई के अंत में एक शानदार मिनी-वेकेशन या लॉन्ग वीकेंड की स्थिति बन रही है। अगर आप कॉर्पोरेट या सरकारी सेक्टर में हैं, तो अपनी छुट्टियों की प्लानिंग कुछ इस तरह कर सकते हैं:
गुरुवार 28 मई 2026 बकरीद की आधिकारिक छुट्टी
शुक्रवार 29 मई 2026 वर्किंग डे (एक दिन की लीव/Casual Leave ली जा सकती है)
शनिवार 30 मई 2026 वीकेंड ऑफ (साप्ताहिक अवकाश)
रविवार 31 मई 2026 वीकेंड ऑफ (साप्ताहिक अवकाश)
नोट: निजी कंपनियों (Private Sectors) और बहुराष्ट्रीय कंपनियों (MNCs) में काम करने वाले कर्मचारी छुट्टी के इस बदलाव को लेकर अपनी कंपनी के एचआर (HR) विभाग के आंतरिक नोटिस को जरूर चेक करें, क्योंकि वहां छुट्टियां कंपनी की अपनी हॉलिडे लिस्ट के मुताबिक तय होती हैं।