शिमला। हिमाचल प्रदेश हाई कोर्ट ने राज्य की जिला न्यायपालिका (District Judiciary) में रिक्त पदों को भऱने के लिए विज्ञापन जारी किया है। कुल विभिन्न 388 पदों पर भर्ती होनी है। सभी योग्य और इच्छुक उम्मीदवार रिक्रूटमेंट पोर्टल पर ऑनलाइन रिक्रूटमेंट एप्लीकेशन (ORA) भर सकते हैं। यह भर्ती "हिमाचल प्रदेश ज़िला न्यायपालिका कर्मचारी (भर्ती, प्रमोशन, नियंत्रण, आचरण, अनुशासन और सेवा की अन्य शर्तें) नियम, 2022" (R&P नियम, 2022) के अनुसार की जाएगी। इन पदों को भरने की अंतिम तिथि 10 सितंबर 2026 है।
कोर्ट मैनेजर के 5, क्लर्क के 141 (84 नियमित/57 अनुबंध), स्टेनोग्राफर ग्रेड तीन के 79 (48 रेगुलर/31 अनुबंध) पद भरे जाएंगे। वहीं, चालक के 9 पद भरे जाने हैं। इसमें 4 रेगुलर और 5 अनुबंध आधार पर भरे जाएंगे। प्रोसेस सर्वर के 65 पद भरे जाने हैं। इसमें 61 रेगुलर, 1 अनुबंध और एक डेजी वेज पर भरा जाएगा।
चपरासी/अर्दली/चौकीदर/सफाई कर्मचारी/चौकीदार कम सफाई कर्मचारी आदि के 89 पदों पर भर्ती होगी। इसमें 69 रेगुलर, 20 डेली वेज पर होंगे।
परीक्षा शुल्क की बात करें तो अनारक्षित वर्ग के लिए 450 और एससी/एसटी/ओबीसी/ईडब्ल्यूएस, पीएच के लए 300 रुपए फीस लगेगी। आयु अनारक्षित और ईडब्ल्यूएस के लिए 18 से 45, एससी/एसटी/ओबीसी/पीएच के लिए 18 से 50और सरकारी कर्मचारियों के लिए 18 से 50 साल रहेगी। कोर्ट मैनेजर के लिए उम्मीदवारों की उम्र 25 से 35 साल के बीच होनी चाहिए।
कोर्ट मैनेजर के लिए किसी भी स्ट्रीम में ग्रेजुएशन के साथ, भारत में यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (UGC) से मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी या संस्थान से बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर्स डिग्री जरूरी है। प्रोसेस मैनेजमेंट या I.T. सिस्टम्स मैनेजमेंट या ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट या फाइनेंशियल मैनेजमेंट में 3 (तीन) साल का अनुभव होना चाहिए। कानूनी मामलों और कंप्यूटर एप्लीकेशन की अच्छी जानकारी हो।
क्लर्क के लिए किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन जरूरी है। कंप्यूटर की बेसिक जानकारी, जैसे कंप्यूटर चलाना, Windows और Linux ऑपरेटिंग सिस्टम का इस्तेमाल करना, टाइपिंग करना और प्रिंटआउट निकालना वगैरह आना चाहिए। स्क्रीनिंग टेस्ट पास करने के बाद, उम्मीदवारों को कंप्यूटर पर (Kruti Dev-10 फ़ॉन्ट का इस्तेमाल करके) इंग्लिश में 30 W.P.M. और हिंदी में 25 W.P.M. की स्पीड से टाइपिंग टेस्ट पास करना होगा, जिसके लिए अलग से टेस्ट आयोजित किया जाएगा।
स्टेनोग्राफर के लिए किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन की डिग्री होनी चाहिए। वेबसाइट पर अलग से अपलोड किए गए सिलेबस के अनुसार स्क्रीनिंग टेस्ट होगा। उम्मीदवारों को स्टेनोग्राफी टेस्ट (अंग्रेज़ी में) पास करना होगा, जिसमें 80 W.P.M. की स्पीड और डिक्टेशन के लिए दिए गए समय से 5 गुना समय के भीतर डिक्टेट किए गए मैटर का सही ट्रांसक्रिप्शन करना होगा।
साथ ही, स्क्रीनिंग टेस्ट पास करने के बाद एक अलग टाइपिंग टेस्ट भी होगा, जिसमें अंग्रेज़ी में 40 W.P.M. और हिंदी में 30 W.P.M. (Kruti Dev-10 फ़ॉन्ट का इस्तेमाल करके) की स्पीड होनी चाहिए। शर्त यह है कि डिक्टेट किए गए मैटर को ट्रांसक्राइब करने और टाइपिंग टेस्ट में टाइप किए गए मैटर में केवल 10 फीसदी गलतियों की ही अनुमति होगी। दूसरे शब्दों में, जो उम्मीदवार डिक्टेट किए गए मैटर को ट्रांसक्राइब करने और टाइपिंग टेस्ट में टाइप किए गए मैटर में 10 फीसदी से ज़्यादा गलतियां करेंगे, उन्हें अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।
ड्राइवर के लिए उम्मीदवारों का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन पास होना जरूरी है। उम्मीदवार के पास LMV के लिए कम से कम तीन साल का वैलिड ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए और LMV चलाने का ड्राइवर के तौर पर कम से कम तीन (3) साल का अनुभव होना चाहिए। उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी जिन्हें ऑटोमोबाइल की अच्छी मैकेनिकल जानकारी हो।
प्रोसेस सर्वर के लिए उम्मीदवारों का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10+2 परीक्षा पास होना जरूरी है।
चपरासी/अर्दली/चौकीदर/सफाई कर्मचारी/चौकीदार कम सफाई कर्मचारी आदि के लिए उम्मीदवारों का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10+2 परीक्षा पास होना जरूरी है। उम्मीदवारों को 10+2 में मिले अंकों के आधार पर मूल्यांकन/दस्तावेज़ सत्यापन के लिए 1:3 के अनुपात में शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इन अंकों की गणना 10+2 में मिले प्रतिशत के आधार पर 85 अंकों में से की जाएगी (उदाहरण के लिए, 10+2 में 50% अंक पाने वाले उम्मीदवार को 42.5 अंक दिए जाएंगे)।
इसके अलावा, R&P नियम, 2022 की अनुसूची-III, भाग-11 के अनुसार ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म में बताए गए और अपलोड किए गए दस्तावेज़ों के मूल्यांकन के लिए 15 अंक दिए जाएंगे। अंतिम मेरिट लिस्ट शैक्षणिक योग्यता और मूल्यांकन में मिले अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी। नियुक्ति करने वाला अधिकारी उम्मीदवार को सिविल और सेशन डिवीज़न में आवेदन किए गए किसी भी पद पर तैनात कर सकता है।
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